Wsparcie dla firm COVID-19

3 maja 2020
|W Księgowość
|Przez admin

Wsparcie dla firm COVID-19 – zebrane informacje: 

Zebraliśmy dla Was najważniejsze informacje dotyczące wsparcia dla firm w całość (na podstawie źródła www.gov.pl oraz www.pb.pl ). Do każdej z firm obsługiwanej przez nas w ramach obsług księgowej weryfikujemy możliwość skorzystania z dostępnych pakietów i informujemy na bierząco po analizie sytuacji lub sugestiach jakie otrzymujemy. Jest sporo programów i bardzo dużo czynników które wpływają na możliwość uzyskania pomocy lub odmowę. Poniżej zebraliśmy w jedną całość wszystko co jest aktualnie dostępne dla przedsiębiorstw. Najnowszym rozwiązaniem są pożyczki z PFR które mogą być do 75% umożone i od tego zaczyna się nasza lista ale zawiera znacznie więcej punktów dla róznego rodzaju i wielkości firm. Poświęćcie chwilę na zapoznanie się poniższym materiałem. Dodatkow zamieszczamy przydatne linki np. gdzie przedsiębiorca musi złożyć wniosek we włanym zakresie. 

  1. Dofinansowania dla Mikrofirm: 

W ramach tarczy finansowej Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) preferencyjne pożyczki mają trafić do około 630 tys. mikrofirm. Dostaną one łącznie 25 mld zł. 

Mikrofirmy, które ucierpiały z powodu pandemii, do tej pory mogły liczyć na trzymiesięczne zawieszenie składki ZUS. Teraz zaproponowano im konkretne wsparcie, które pomoże w utrzymaniu zatrudnienia. 

Kto może skorzystac 

O pomoc mogą się starać firmy zatrudniające co najmniej jednego pracownika (z wyłączeniem właściciela), ale nie więcej niż 9 osób. Roczny obrót albo suma bilansowa takiego przedsiębiorstwa nie może przekraczać 2 mln EUR. Warunkiem uzyskania pomocy jest wykazanie co najmniej 25-procentowego spadku przychodów w dowolnym miesiącu po 1 lutego 2020 r. w porównaniu z poprzednim miesiącem albo analogicznym w ubiegłym roku. 

Spadek przychodów musi mieć związek z zakłóceniami w funkcjonowaniu gospodarki na skutek COVID-19. Inne warunki to brak otwartych postępowań upadłościowych, likwidacyjnych albo restrukturyzacyjnych wobec przedsiębiorcy, który stara się o wsparcie, niezaleganie przez niego z płatnościami podatków i składek na ubezpieczenia społeczne, rozliczanie podatków w Polsce i prowadzenie działalności co najmniej od 31 grudnia 2019 r. 

Warunki pomocy 

Finansowanie ma postać prostych, nieoprocentowanych, częściowo bezzwrotnych pożyczek, które będą obsługiwane za pośrednictwem wybranych banków. Subwencje mogą być przeznaczone na pokrycie kosztów prowadzonej działalności, przede wszystkim wynagrodzenia pracowników. Maksymalnie 25 proc. pożyczki może zostać wykorzystane na przedterminową spłatę kredytów. Pieniędzy nie można wydać na akwizycje, płatności dla właściciela firmy lub osób i podmiotów z nim powiązanych. 

Szczegółowe warunki wsparcia będzie określać umowa subwencji. Przewidziane jest zabezpieczenie pożyczki, ale ma być ono możliwie proste — np. wekslowe. Przy tym procedura przyznawania wsparcia finansowego ma być pozbawiona papierologii, automatyczna i realizowana za pośrednictwem kanałów elektronicznych wybranych banków. Firma będzie musiała jedynie wypełnić elektroniczny formularz, w którym wykaże spełnienie warunków przydzielenia wsparcia, a potem wystarczy czekać na przelew na konto. 

Jakie kwoty 

Wysokość wsparcia zależy od skali spadku przychodów i liczby zatrudnionych. Maksymalnie może wynosić do 324 tys. zł dla jednej mikrofirmy, a średnio 70-90 tys. zł. 

Jeżeli firma wykaże spadek obrotów: 

o 25- 50 proc., może liczyć na 12 tys. zł na jednego pracownika. 

Jeśli obroty spadną o 50- 75 proc., dostanie 24 tys. zł na pracownika, 

Spadek przychodów powyżej 75 proc. to już 36 tys. zł na pracownika. 

Pożyczka w 75 proc. może zostać umorzona. 

Jednej czwartej kwoty nie zwrócą firmy, które będą kontynuować działalność w ciągu 12 miesięcy od momentu udzielenia wsparcia. Dodatkowe 50 proc. zostanie umorzone, jeżeli przedsiębiorca utrzyma zatrudnienie przez okrągły rok. Wysokość subwencji będzie się zmniejszać o 10 proc. za każdy 10-procentowy spadek zatrudnienia. Sprawdzenie, czy firma utrzymała działalność i zatrudnienie, nastąpi po roku od udzielenia wsparcia. Tarcza finansowa PFR dla mikrofirm ma zostać uruchomiona jeszcze w kwietniu, w ciągu dwóch tygodni. 

To wsparcie niezależne od pierwszej tarczy antykryzysowej. Tym samym można korzystać z rozwiązań zawartych w obu pakietach pomocowych. 

Jaką część można umorzyć 

  • 25 proc. – pod warunkiem prowadzenia działalności przez 12 miesięcy od otrzymania wsparcia. 
  • Dodatkowe 50 proc. – pod warunkiem utrzymania zatrudnienia przez 12 miesięcy od otrzymania wsparcia. 
  • Wysokość subwencji będzie zmniejszać się o 10 proc. za każdy 10-procentowy spadek zatrudnienia. 

Gdzie złożyć wniosek: 

Najprościej jest złożyd wniosek przez bank w którym mamy rachunek firmowy (musi byd to rachunek firmowy a nie indywidualny). Wniosek jest w pełni on-line i decyzje wydawane są na ten moment bardzo szybko. Niezależnei od banku wniosek jest taki sam – różni się szatą graficzną. 

  1. Umorzenie składek ZUS – 3 miesiące – od marca do maja 2020 r. 

Zwolnienie dotyczy składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych. Dla wszystkich naszych klientów wniosek został złożony przez nas. 

Dla kogo: Zwolnienie z opłacenia 100 proc. należności za dany miesiąc dotyczy: 

  • Osób wykonujących przed 1 kwietnia 2020 r. pozarolniczą działalność (w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniach społecznych; zob. Art. 8 ust.6 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych – Dz.U. z 2020 r. poz. 266 tekst jednolity) i opłacających składki wyłącznie na własne ubezpieczenia. 
  • Płatników składek, którzy prowadzili działalność: 
  1. przed dniem 1 lutego 2020 r. i na dzień 29 lutego 2020 r. zgłosili do ubezpieczeń mniej niż 10 

ubezpieczonych, b. w okresie od 1 lutego do 29 lutego i na dzień 31 marca 2020 r. zgłosili do ubezpieczeń mniej niż 10 

ubezpieczonych, c. w okresie od 1 marca do 31 marca i na dzień 30 kwietnia 2020 r. zgłosili do ubezpieczeń mniej niż 

10 ubezpieczonych. 

  • Spółdzielni socjalnych zgłoszonych przed dniem 1 kwietnia 2020 r. jako płatnik składek w ZUS (bez względu na liczbę zatrudnianych osób). 
  • Duchownych. 
  • Zwolnienie z opłacenia 50 proc. należności za dany miesiąc dotyczy: 
  • Płatników składek, którzy prowadzili działalność: 
  1. przed dniem 1 lutego 2020 r. i na dzień 29 lutego 2020 r. zgłosili do ubezpieczeń mniej niż 50 

ubezpieczonych, b. w okresie od 1 lutego do 29 lutego i na dzień 31 marca 2020 r. zgłosili do ubezpieczeń mniej niż 50 

ubezpieczonych, c. w okresie od 1 marca do 31 marca i na dzień 30 kwietnia 2020 r. zgłosili do ubezpieczeń mniej niż 

50 ubezpieczonych. 

Do liczby ubezpieczonych nie wlicza się pracowników młodocianych. 

Możesz skorzystać, jeśli: 

  • Byłeś płatnikiem składek przed 1 kwietnia 2020 r. i zgłosiłeś do ubezpieczeń społecznych mniej niż 50 osób. 
  • Jesteś spółdzielnią socjalną zgłoszoną jako płatnik składek przed 1 kwietnia 2020 r. 
  • Jesteś osobą duchowną. 
  • Wykonywałeś pozarolniczą działalność przed 1 kwietnia 2020 r., opłacałeś składki wyłącznie na własne ubezpieczenia i Twój przychód z działalności w pierwszym miesiącu, za który jest składany wniosek, nie przekracza kwoty 15 681 zł., tj. 300 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia brutto za 2020 r. 

Pamiętaj, że: 

  • Musisz złożyć wniosek do ZUS do 30 czerwca 2020 r. 
  • Musisz złożyć dokumenty rozliczeniowe za okres marzec–maj 2020 r. do 30 czerwca 2020 r., chyba że zgodnie z przepisami jesteś zwolniony z ich składania. 
  • Ze zwolnienia ze składek nie skorzystają firmy, które znajdowały się w trudnej sytuacji w grudniu 2019 r. i nie regulowały należności, w tym składek pobieranych przez ZUS. Wynika to z regulacji UE. 
  • Ze zwolnienia z opłacania składek nie skorzystają płatnicy, którzy korzystają z Ulgi na start. 

Przepisy Tarczy Antykryzysowej wskazują, że ze zwolnienia mogą skorzystać osoby prowadzące pozarolniczą działalność, które opłacają składki wyłącznie na własne ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, o których mowa w art. 8 ust. 6 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Osoby zwolnione przez 6 miesięcy z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne (czyli korzystające z tzw. ulgi na start) zgodnie z art. 8 ust. 6 pkt 1 nie są uznawane za osoby prowadzące pozarolniczą działalność w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych. Ze zwolnienia z opłacania składek mogą skorzystać płatnicy, którzy korzystają z ulg w ramach Małego ZUS plus (MDG +). 

  1. Możliwość umorzenia zaległości podatkowych – urząd skarbowy może anulowad ich zapłatę aby 

nie starcid płynności finansowej. Co istotne może anulowad całośd lub częśd zaległości. Wniosek można złożyd on line – poniżej link do serwisu (wymagane jest posiadanie profilu zaufanego): 

https://www.gov.pl/web/gov/zawnioskuj-o-umorzenie-zaleglosci-podatkowej 

  1. Osoby fizyczne niezatrudniające pracowników – możesz uzyskać dofinansowanie części kosztów 

prowadzenia działalności gospodarczej 

W przypadku spadku obrotów w wyniku pandemii koronawirusa. Wysokość wsparcia uzależniona jest od udokumentowanego spadku obrotów. W przypadku spadku obrotów o: 

  • co najmniej 30 proc. – dofinansowanie może być przyznane w wysokości 50 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia miesięcznie, 
  • co najmniej 50 proc. – dofinansowanie może być przyznane w wysokości 70 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia miesięcznie, 
  • co najmniej 80 proc. – dofinansowanie może być przyznane w wysokości 90 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia miesięcznie. 

Minimalne wynagrodzenie w rozumieniu ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę w 2020 r. wynosi 2600 zł. 

Dofinansowanie jest wypłacane w okresach miesięcznych. Wsparcie może być przyznane na okres nie dłuższy niż trzy miesiące. Rada Ministrów może jednak, w drodze rozporządzenia, przedłużyć ten okres, biorąc pod uwagę okres obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii oraz skutki nimi wywołane. Przedsiębiorca nie może otrzymać dofinansowania w części, w której te same koszty prowadzenia działalności gospodarczej zostały albo zostaną sfinansowane z innych środków publicznych. Przedsiębiorca nie może mieć m.in. zaległości finansowych związanych z odprowadzaniem podatków oraz składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Pracy lub Fundusz Solidarnościowy do końca trzeciego kwartału 2019 r. 

Kiedy możesz skorzystać: 

  • Osoba fizyczna niezatrudniająca pracowników musi prowadzić działalność gospodarczą przez co najmmnej rok poprzedzający dzień złożenia wniosku o dofinansowanie. Musi istnieć możliwość porównania dowolnych 2 kolejnych miesięcy przypadających w okresie między 1 stycznia 2020 r. a dniem złożenia wniosku, do 2 analogicznych miesięcy w 2019 r., aby wykazać spadek obrotów. 
  • Procentowy spadek obrotów firmy wnyniósł odpowiednio: 30 proc., 50 proc., 80 proc. 
  • Prowadzona działalność jest aktywna. 

Gdzie należy składać dokumenty dokumenty: W Powiatowych Urzędach Pracy (PUP) właściwych ze względu na miejsce prowadzenia działalności gospodarczej, w ciągu 14 dni od momentu ogłoszenia naboru wniosków. Nabory są prowadzone w trybie ciągłym. Wniosek możesz złożyć za pomocą formularza elektronicznego na portalu Praca.gov.pl lub w postaci papierowej. 

  1. Skorzystaj z niskooprocentowanej pożyczki dla mikroprzedsiębiorców ze środków Funduszu Pracy – 

dla mikroprzedsiębiorców niezatrudniających pracowników: 

Kto może skorzystać: 

  • Mikroprzedsiębiorca (w tym mikroprzedsiębiorca niezatrudniający pracowników). 

Otrzymasz pożyczkę do kwoty 5 tys. zł. Pożyczka będzie wypłacana jednorazowo, po podpisaniu umowy. Okres jej spłaty nie może przekroczyć 12 miesięcy, przy czym rozpoczęcie spłaty pożyczki będzie następowało po trzymiesięcznym okresie karencji. 

Rada Ministrów może, w celu przeciwdziałania COVID-19, w drodze rozporządzenia przedłużyć okres spłaty pożyczki ponad przewidziane 12 miesięcy, mając na względzie okres obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii oraz skutki nimi wywołane. 

Pożyczka wraz z odsetkami na wniosek mikroprzedsiębiorcy podlega umorzeniu pod warunkiem, że mikroprzedsiębiorca będzie prowadził działalność gospodarczą przez okres 3 miesięcy od dnia udzielenia pożyczki. Oświadczenie o prowadzeniu działalności gospodarczej przez okres 3 miesięcy od dnia udzielenia pożyczki, zawarte jest we wniosku o umorzenie pożyczki, Pożyczkobiorca składa je pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych oświadczeń. 

Kiedy możesz skorzystać: 

  • Jeśli masz statusu mikroprzedsiębiorcy i prowadziłeś działalność gospodarczą przed 1 marca 2020 r. 
  1. Świadczenie postojowe dla osób prowadzących działalność gospodarczą 

Otrzymasz środki finansowe, które zrekompensują utratę przychodów. Złóż wniosek w ZUS. 

Kto może skorzystać: 

Osóby prowadzące działalność gospodarczą na podstawie prawa przedsiębiorców lub innych przepisów szczególnych, w tym: 

  • osoby, które korzystają z Ulgi na start 
  • osoby, które korzystają z ulg w ramach Małego ZUS plus (MDG +), 

jeżeli miały one przestój w następstwie COVID-19. 

Świadczenie postojowe w wysokości 2080 zł otrzymasz jeśli: 

  • Rozpocząłeś prowadzenie działalności gospodarczej przed 1 lutego 2020 r. i nie zawiesiłeś działalności, a przychód z miesiąca poprzedzającego miesiąc przed miesiącem, w którym złożyłeś 

wniosek o świadczenie postojowe był o co najmniej 15 proc. niższy od przychodu, który uzyskałeś w miesiącu poprzedzającym. 

  • Rozpocząłeś prowadzenie działalności gospodarczej przed 1 lutego 2020 r., ale zawiesiłeś ją po 31 stycznia 2020 r. 
  • Nie masz innego tytułu do ubezpieczeń społecznych. 
  • Mieszkasz na terytorium Polski i jesteś obywatelem RP lub masz prawo czasowego lub stałego pobytu na terytorium RP. 
  • Świadczenie postojowe w wysokości 1300 zł otrzymasz, jeśli: 
  • Rozliczasz podatek kartą podatkową oraz jesteś zwolniony z opłacania podatku VAT. 
  • Nie masz innego tytułu do ubezpieczeń społecznych. 
  • Mieszkasz na terytorium Polski i jesteś obywatelem RP lub masz prawo czasowego lub stałego pobytu na terytorium RP. 
  • Jeżeli chcesz skorzystać ze świadczenia postojowego po raz kolejny, to musisz złożyć oświadczenie, że Twoja sytuacja materialna wykazana we wcześniejszym wniosku nie uległa poprawie. 

Gdzie złożyć wniosek: 

Aby otrzymać świadczenie postojowe musisz złożyć do ZUS wniosek RSP-D. 

Wnioski o świadczenie postojowe mogą być złożone do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych najpóźniej w terminie 3 miesięcy od miesiąca, w którym został zniesiony ogłoszony stan epidemii. Wniosek możesz przekazać: 

  • drogą elektroniczną przez PUE ZUS, 
  • drogą elektroniczną przez PUE ZUS, za pośrednictwem strony gov.pl, 
  • za pośrednictwem poczty, 
  • osobiście w placówce ZUS – do skrzynki na dokumenty (bez kontaktu z pracownikiem ZUS). 

Abyś mógł otrzymać kolejne świadczenie postojowe, będziesz musiał złożyć nowy wniosek. Wniosek będzie dostępny w maju 2020 r. ponieważ o świadczenie można się ubiegać ponownie nie wcześniej niż w miesiącu następującym po miesiącu, w którym nastąpiła wypłata świadczenia. 

  1. Mikrofirma (do 9 pracowników) Skorzystaj z dofinansowania części kosztów wynagrodzeń dla 

swoich pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne 

Kto może skorzystać: 

  • Mikroprzedsiębiorca. 
  • Mały przedsiębiorca. 
  • Średni przedsiębiorca. 

Skorzystaj z dofinansowania części kosztów wynagrodzeń dla swoich pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku spadku obrotów w wyniku pandemii koronawirusa. Wysokość wsparcia uzależniona jest od wysokości spadku obrotów. W przypadku spadku obrotów o: • co najmniej 30 proc. – dofinansowanie może być przyznane w wysokości nieprzekraczającej kwoty stanowiącej sumę 50 proc. wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 50 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę powiększonego o składki na ubezpieczenie społeczne od pracodawcy w odniesieniu do każdego pracownika; 

  • co najmniej 50 proc. – dofinansowanie może być przyznane w wysokości nieprzekraczającej kwoty stanowiącej sumę 70 proc. wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak nie 

więcej niż 70 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia powiększonego o składki na ubezpieczenie społeczne od pracodawcy w odniesieniu do każdego pracownika; 

  • co najmniej 80 proc. – może być przyznane w wysokości nieprzekraczającej kwoty stanowiącej sumę 90 proc. wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 90 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia powiększonego o składki na ubezpieczenie społeczne od pracodawcy w odniesieniu do każdego pracownika. 

Dofinansowanie jest wypłacane w okresach miesięcznych. Przedsiębiorca nie może otrzymać dofinansowania w części, w której te same koszty prowadzenia działalności gospodarczej zostały albo zostaną sfinansowane z innych środków publicznych. Przedsiębiorca nie może mieć m.in. zaległości finansowych związanych z odprowadzaniem podatków oraz składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Pracy lub Fundusz Solidarnościowy do końca III kwartału 2019 r. 

Kiedy możesz skorzystać: 

  • W przedsiębiorstwie nastąpił spadek obrotów gospodarczych rozumianych jako sprzedaż towarów i usług w ujęciu ilościowym lub wartościowym, wynoszący co najmniej 30 proc. 
  • Te same koszty prowadzenia działalności nie będą pokryte z innych środków publicznych. 
  • Przedsiębiorca nie może mieć zaległości finansowych związanych z odprowadzaniem podatków oraz składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Pracy lub Fundusz Solidarnościowy do końca trzeciego kwartału 2019 r. 

Gdzie składasz dokumenty: 

W Powiatowym Urzędzie Pracy (PUP) właściwym ze względu na miejsce prowadzenie działalności gospodarczej. Wnioski powinny zostać złożone w terminie 14 dni od dnia ogłoszenia naboru przez dyrektora powiatowego urzędu pracy. Nabory są prowadzone w trybie ciągłym. Wniosek składasz za pomocą formularza elektronicznego dostępnego w portalu Praca.gov.pl. lub w wersji papierowej bezpośrednio w Powiatowym Urzędzie Pracy. 

  1. Mikrofirma (do 9 pracowników) Skorzystaj z dofinansowania do pensji swoich pracowników 

Skorzystaj z 3-miesięcznego dofinansowania wynagrodzenia swoich pracowników w przypadku przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy oraz opłaty składek na ubezpieczenia społeczne. 

Rozwiązanie daje możliwość skorzystania z dofinansowania części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej w przypadku spadku obrotów w wyniku pandemii koronawirusa. Wsparcie jest udzielane podmiotom które odnotowały spadek obrotów gospodarczcyh, nie spełniają przesłanek do ogłoszenia upadłości i nie zalegają w opłacaniu należności publiczno-prawnych do końca III kwartału 2019 r. Dofinansowanie dotyczy wynagrodzenia pracowników objętych przestojem ekonomicznym albo obniżonym wymiarem czasu pracy w drodze porozumienia między przedsiębiorcą a związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników. W przypadku przestoju ekonomicznego jest możliwe uzyskanie dofinansowania do wynagrodzenia pracownika w wysokości 50% minimalnego wynagrodzenia; w przypadku obniżenia wymiaru czasu pracy jest możliwe uzyskania dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika do połowy jego wynagrodzenia, jednakże nie więcej niż 40% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia według wskaźnika GUS. Dofinansowanie jest wypłacane w okresach miesięcznych. Wsparcie może być przyznane na okres nie dłuższy niż trzy miesiące. Rada Ministrów może jednak, w drodze rozporządzenia, przedłużyć ten okres, biorąc pod uwagę okres obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii oraz skutki nimi wywołane. Przedsiębiorca nie może otrzymać dofinansowania z tego samego tytułu na tych samych pracowników z innych środków publicznych 

Kto może skorzystać: 

  • Przedsiębiorca 
  • Organizacja pozarządowa 
  • Osoba prawna w rozumieniu ustawy o finansach publicznych 

Kiedy możesz skorzystać: 

  • W przedsiębiorstwie nastąpił spadek obrotów gospodarczych rozumianych jako sprzedaż towarów i usług w ujęciu ilościowym lub wartościowym. 
  • Brak zaległości w opłacaniu zobowiązań publiczno-prawnych do końca III kwartału 2019 r. 
  • Przedsiębiorstwo nie spełnia przesłanek do ogłoszenia upadłości. 
  • Zostało zawarte porozumienie o wprowadzeniu przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy. 
  • Te same koszty prowadzenia działalności nie będą pokryte z innych środków publicznych. 

Gdzie składasz dokmenty: 

W Wojewódzkim Urzędzie Pracy (WUP) właściwym dla siedziby pracodawcy. Wniosek będzie można złożyć do WUP w formie papierowej lub za pomocą formularza elektronicznego na portalu Praca.gov.pl. 

  1. Czasowe wygaśnięcie umowy najmu, dzierżawy lub innej podobnej umowy 

Mechanizm mający ułatwić obu stronom umowy najmu powierzchni w galeriach handlowych przetrwanie trudniejszego okresu spowodowanego epidemią koronawirusa. 

Kto może skorzystać: 

Strony umowy najmu, dzierżawy i innej podobnej umowy o korzystanie z powierzchni. 

Informacje: 

Czasowe wygaśnięcie w okresie obowiązywania zakazu prowadzenia działalności w obiektach handlowych o powierzchni sprzedaży powyżej 2000 metrów kwadratowych zgodnie z właściwymi przepisami, zobowiązań wynikających z umów: najmu, dzierżawy lub innej podobnej umowy, przez którą dochodzi do oddania do używania powierzchni handlowej. 

W terminie trzech miesięcy od dnia zniesienia zakazu prowadzenia działalności w obiektach handlowych o powierzchni sprzedaży powyżej 2000 metrów kwadratowych osoba uprawniona dotychczas do używania powierzchni handlowej ma złożyć udostępniającemu bezwarunkową i wiążącą ofertę przedłużenia obowiązywania umowy na takich samych warunkach, jak przed ogłoszeniem zakazu. Nowa umowa ma wiązać przez okres odpowiadający długości okresu obowiązywania zakazu i dodatkowo sześciu miesięcy. Jeśli oferta nie zostanie złożona w terminie, to uważa się, że do czasowego wygaśnięcia umowy nie doszło. Czasowe wygaśnięcie umowy obowiązuje od dnia wprowadzenia zakazu, a obowiązek złożenia oferty zawarcia nowej umowy na dotychczasowych zasadach – od dnia zniesienia zakazu. 

Strony wyżej wymienionych umów mogą korzystać także z innych rozwiązań na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego na wypadek wprowadzenia ograniczeń w swobodzie działalności gospodarczej. 

Kiedy możesz skorzystać: 

Jeśli prowadzisz działalność w obiekcie handlowym o powierzchni pow. 2000 metrów kwadratowych i w związku z wprowadzeniem zakazu handlu w tych obiekatach nie możesz prowadzić swojej działalności. 

  1. Przedłużenie ważności zezwolenia na pracę i oświadczenia 

Okres ważności zezwoleń na pracę cudzoziemców zostaje z mocy prawa przedłużony. 

Informacje: 

Wydłużenie z mocy prawa okresu ważności zezwoleń na pracę cudzoziemca, zezwoleń na pracę sezonową (oraz decyzji o przedłużeniu zezwolenia na pracę lub przedłużeniu zezwolenia na pracę sezonową), jak również wydłużenie z mocy prawa dopuszczalnego okresu pracy na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, na czas stanu zagrożenia epidemicznego/stanu epidemii i następujących po nim 30 dni. Automatyczne przedłużenie możliwości pracy dotyczy dokumentów, których koniec ważności przypada w okresie stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii. 

  1. Zapłać podatek później 

Nie możesz zapłacić w terminie podatku, zaległości podatkowych lub odsetek od niezapłaconych w terminie zaliczek na podatek? Złóż wniosek o odroczenie terminu płatności i sprawdź, czy urząd przyzna ci taką pomoc. Odroczenie terminu płatności to ulga polegająca na przesunięciu spłaty należności podatkowych na dogodniejszy dla podatnika czas. 

Gdzie składasz wniosek: 

Do urzędu odbierającego wniosek. Jeśli: 

  • prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczą – wniosek złóż do urzędu skarbowego (właściwego dla twojego miejsca zamieszkania); 
  • prowadzisz firmę jako osoba prawna (np. spółka z o.o.) lub jednostka organizacyjna niemająca osobowości prawnej (np. stowarzyszenie) – wniosek złóż do urzędu skarbowego (właściwego dla siedziby podmiotu); 
  • nie posiadasz siedziby w Polsce, ale na stałe prowadzisz tutaj działalność gospodarczą – wniosek złóż do urzędu skarbowego (właściwego dla stałego miejsca prowadzenia działalności); 
  • nie posiadasz siedziby, ani na stałe nie prowadzisz działalności gospodarczej w Polsce – wniosek złóż do Drugiego Urzędu Skarbowego Warszawa-Śródmieście 

Urzędy skarbowe dla największych podmiotów: Jeśli masz np.: oddział w Polsce, wielomilionowe przychody ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług (co najmniej 5 mln euro netto rocznie w przeliczeniu na złotówki), firmę z kapitałem zagranicznym, wniosek złóż w jednym z wyspecjalizowanych (dużych) urzędów skarbowych. 

  1. Zapłać później PIT za swoich pracowników 

Kto może skorzystać: 

  • Płatnicy wymienieni w art. 31 i art. 41 ust. 1 ustawy PIT. 
  • Pracodawcy i osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, osoby prawne i ich jednostki organizacyjne oraz jednostki organizacyjne niemające osobowości prawnej, które dokonują świadczeń z tytułu działalności, o której mowa w art. 13 pkt 8 ustawy PIT (przychody z tytułu wykonywania usług na podstawie umowy zlecenia i o dzieło zawartych z firmą) oraz z praw autorskich i praw pokrewnych. 

Do 1 czerwca br. możesz zapłacić zaliczki pobrane od wynagrodzeń pracowników w marcu i kwietniu br. 

O prolongatę nie trzeba wnioskować. Przysługuje ona z mocy prawa, o ile firma odczuła negatywne konsekwencje ekonomiczne z powodu COVID-19. Prolongata dotyczy zaliczek i podatku zryczałtowanego pobranych od dochodów/przychodów pracowników i osób wykonujących umowy zlecenia i o dzieło oraz z tytułu praw autorskich i praw pokrewnych pobranych w marcu i kwietniu 2020 r. 

Informacje: 

Dzięki rozwiązaniu zapewnisz płynność finansową swojej firmy, w której zatrudniasz pracowników. 

Dodatkowe informacje: 

Dofinansowanie z WUP 

Z dofinansowania przyznawanego przez dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy (to to, przy którym musimy wprowadzid przestój ekonomiczny albo obniżyd wymiar czasu pracy) będą mogli skorzystad nie tylko przedsiębiorcy, ale również organizacje pozarządowe oraz organizacje pożytku publicznego. 

Obniżenie wymiaru czasu pracy jest możliwe nie o 20%, a o maksymalnie 20%. Oznacza to, że żeby dostad dofinansowanie możemy zmniejszyd etat również np. o 10%, 7,5% czy 1%. 

Dofinansowanie będzie wypłacane od miesiąca, a nie od dnia złożenia wniosku. Jeżeli więc wniosek złożymy 20 kwietnia, to dofinansowanie możemy otrzymad od 1 kwietnia. 

Nie ma już zakazu wypowiadania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników po zakooczeniu okresu dofinansowania (a więc nie musimy utrzymywad zatrudnienia w okresie proporcjonalnym do zakooczenia okresu dofinansowania). 

Świadczenie postojowe 

Świadczenie postojowe do tej pory było jednorazowe, teraz może zostad przyznane 3-krotnie. 

Ponowne przyznanie świadczenia będzie się odbywało na podstawie oświadczenia osoby uprawnionej. 

Osoba uprawniona będzie musiała wykazad w oświadczeniu, że jej sytuacja materialna – wykazana w pierwszym wniosku – nie uległa poprawie. 

Kolejne świadczenie postojowe dostaniemy nie wcześniej niż w miesiącu następującym po miesiącu wypłaty świadczenia postojowego. Jeżeli więc wypłacono nam pierwsze świadczenie w kwietniu, to kolejne otrzymamy najwcześniej w maju. 

Dofinansowanie z PUP 

Dofinansowanie z Powiatowego Urzędu Pracy również będzie wypłacane od miesiąca, a nie od dnia złożenia wniosku. Jeżeli więc wniosek złożymy 20 kwietnia, to dofinansowanie możemy otrzymad od 1 kwietnia. 

Doszło do zmiany obowiązku utrzymania zatrudnienia. Teraz musimy utrzymad zatrudnienie przez okres dofinansowania. Nie musimy tego robid po zakooczeniu dofinansowania. 

Zwolnienie z ZUS 

W przypadku płatników składek, którzy zgłaszali do ubezpieczeo społecznych mniej niż 10 ubezpieczonych zwolnienie przysługuje, jeżeli podmiot taki był zgłoszony jako płatnik składek: 

1) przed dniem 1 lutego 2020 r. i na dzieo 29 lutego 2020 r. zgłosił mniej niż 10 ubezpieczonych, 

2) w okresie od dnia 1 lutego 2020 r. do dnia 29 lutego 2020 r. i na dzieo 31 marca 2020 r. zgłosił mniej niż 10 ubezpieczonych, 

3) w okresie od dnia 1 marca 2020 r. do dnia 31 marca 2020 r. i na dzieo 30 kwietnia 2020 r. zgłosił mniej niż 10 ubezpieczonych. 

W przypadku płatników składek, którzy zgłaszali do ubezpieczeo społecznych od 10 do 49 ubezpieczonych zwalnia się ich z nieopłaconych składek należnych za okres od dnia 1 marca 2020 r. do dnia 31 maja 2020 r., w wysokości 50% łącznej kwoty należności z tytułu składek wykazanych w deklaracji rozliczeniowej złożonej za dany miesiąc, jeśli był zgłoszony jako płatnik składek: 

1) przed dniem 1 lutego 2020 r. i na dzieo 29 lutego 2020 r. zgłosił 10-49 ubezpieczonych, 

2) w okresie od dnia 1 lutego 2020 r. do dnia 29 lutego 2020 r. i na dzieo 31 marca 2020 r. zgłosił 10- 49 ubezpieczonych. 

3) w okresie od dnia 1 marca 2020 r. do dnia 31 marca 2020 r. i na dzieo 30 kwietnia 2020 r. zgłosił 10-49 ubezpieczonych. 

Mamy też zwolnienie dla spółdzielni socjalnych, jeżeli spółdzielnia była zgłoszona jako płatnik składek przed dniem 1 kwietnia 2020 r. 

W przypadku płatników składek, którzy opłacają składki wyłącznie na własne ubezpieczenie – utrzymany jest ostatecznie limit przychodu (15.681 zł), natomiast rozszerzono zakres. Obecnie zwolnienie dotyczy tych przedsiębiorców, którzy prowadzili działalnośd przed 1 kwietnia 2020 r. (a nie – jak do tej pory – przed 1 lutego 2020 r.